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La validation des acquis de l'expérience dans les entreprises (VAE)
Sommaire
D'une démarche individuelle
Créée en 2002, la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un droit individuel permettant l'accès à la certification au vu des compétences développées tout au long de la vie.
Depuis sa création, ce dispositif répond en majorité à des démarches individuelles engagées par des individus souhaitant mettre la VAE au service de leur parcours personnel et professionnel.
A une approche collective
Mais la VAE peut également s'inscrire dans une démarche plus collective.
Modalité à part entière de reconnaissance et de certification des aptitudes, connaissances et compétences, elle trouve sa place dans les efforts entrepris par certaines entreprises pour favoriser des parcours professionnels et valoriser les compétences acquises en situation de travail.
En améliorant la qualification des salariés, la validation des acquis de l'expérience favorise directement la compétitivité de l'entreprise et accroît ses possibilités de développement ultérieur : gain de parts de marché, de productivité, flexibilité des personnels, adaptabilité aux réformes organisationnelles, amélioration de la qualité des procédures, facilitation du dialogue social.
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