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La VAE en Nord-Pas de Calais
Un partenariat institutionnel en région
Depuis la publication de la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, les différents acteurs (Etat, Conseil Régional, partenaires sociaux, services de validation, partenaires de l’information, du conseil et de la formation...) partagent les mêmes enjeux et se fixent des axes de travail partagés au sein de la commission « Orientation –Validation » du Comité de Coordination Régional de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CCREFP).
Les enjeux de la VAE
- Anticiper et sécuriser les trajectoires professionnelles
- Accoder une priorité aux publics les plus fragiles : bas niveau de qualification, seniors, salariés en emplois précaires…
- Favoriser les actions collectives dans les entreprises et sur les territoires.
CHARTE REGIONALE POUR L’ACCOMPAGNEMENT
En octobre 2008, l’Etat, le Conseil Régional et les partenaires sociaux ont signé un accord permettant de définir les principes d’un accompagnement de qualité en région Nord-Pas de Calais.
Cette charte complète la charte nationale de l’accompagnement établie entre les ministères certificateurs, et prend en considération les phases amont et aval de l’accompagnement. Elle fixe les principes partagés pour la mise en œuvre d’une prestation de qualité au niveau régional.
LE DISPOSITIF REGIONAL DE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
La VAE est un des outils du dispositif régional de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, volonté commune Etat-Région de renforcer, dans la cadre du Contrat de Projets 2007-2013, l’accompagnement des TPE-PME.
L’enjeu de ce dispositif étant de créer une dynamique territoriale avec les entreprises pour favoriser le développement économique et anticiper les mutations par la valorisation des ressources humaines.
LE PACTE REGIONAL SUR LA CONTINUITE PROFESSIONNELLE
En mai 2009, le Pacte régional sur la continuité professionnelle a été signé par l’Etat, la Région et les partenaires sociaux représentatifs au niveau national et interprofessionnel. Il représente une mobilisation régionale sur l’anticipation et l’accompagnement du développement économique et social en faveur des salariés et des entreprises. Des actions d’accompagnement à la qualification et à la mobilité professionnelle seront montées avec les branches et filières professionnelles de la région. La VAE sera un des outils pouvant être activé.
Quelques exemples de dynamiques partenariales
ORANGE DIRECTION TERRITORIALE NORD (voir la vidéo "Orange")
Ce film présente une démarche interministérielle de Validation des Acquis de l'Expérience collective menée au sein de l'entreprise.
Il retrace les étapes d'un travail partenariat de deux années (début 2007 à fin 2008) financé et coordonné par la Direction Régionale de Travail et l'Emploi et de la Formation Professionnelle du Nord Pas de Clais, soutenu par l'entreprise, en collaboration étroite avec l'Education Nationale et l'AFPA pour le montage de l'ingénierie - conseil - action du projet
VAE DANS LES SERVICES A LA PERSONNE (voir la vidéo "Dyn Terr")
Ce film présente une démarche collective de Validation des Acquis de l'Expérience, dans le secteur des services à la personne, menée à l'échelle de la communauté d'agglomération Bruay-Béthune (Artois Comm)dans le cadre du Plan Local de Développement Economique.
Ce film retrace les étapes d'une action partenaire qui a permis à 42 salariés d'obtenir le titre professionnel d'assistante de vie aux familles du Ministère chargé de l'Emploi.
La Mission VAE (C2RP)
Cette mission, mise en place en 2007 par le Conseil Régional et l’Etat, au sein du Centre Régional de Ressources Pédagogiques (C2RP) comporte les volets suivants :
- Animation des Points Conseils VAE et professionnalisation des différents acteurs de l’information conseil en VAE,
- Assistance aux projets de développement de la VAE et travail concerté avec les certificateurs,
- Suivi du dispositif VAE en région.
L'information Conseil VAE: une compétence du Conseil Régional
Loi du 13 août 2004 relative aux libertés et responsabilités locales précise que la Région organise à partir du 1er janvier 2006, sur son territoire le réseau des points d'information et de conseil sur la VAE et contribue à assurer l'assistance aux candisats à la VAE.
Dans ce cadre, la Région Nord Pas de Calais a maintenu le dispositif d'information et de conseil en VAE construit conjointement avec l'Etat et mis en place en 2003. Ce réseau est animé et professionnalisé par la mission VAE.
Les 88 Points Conseil VAE labellisés en 2008 sont portés par 7 réseaux (CIO, Pôle Emploi , SOP-AFPA, CIBC, Universités, FONGECIF, Missions Locales).
Mission des Points Conseil VAE
- Délivrer une information sur la Validation des Acquis de l'Expérience aux candidats potentiels
- Proposer des entretiens conseils, individualisés et gratuits, pour clarifier et formuler le projet en VAE et évaluer sa pertinence
- Diriger vers les organismes valideurs responsables des certifications envisagées
Les Chiffres clés VAE en région Nord-Pas de Calais
Bilan 2008 :
Depuis la mise en place de la loi de modernisation sociale (2002), plus de 29 000 personnes se sont informées et ont eu un conseil personnalisé par un Point Conseil VAE avant de contacter un service valideur.
30 000 personnes se sont engagées (dossiers recevables) dans une démarche VAE, certaines étant passées par un Point Conseil VAE, d'autres s'adressant directement aux centres de validations.
Plus de 16 500 personnes se sont présentées devant un jury et ont eu une validation totale ou partielle. En moyenne, le taux de validation totale atteint plus de 60 %.
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